¿Qué es un líder?” Un líder es una persona capaz de influir en otra. Nada más y nada menos. Cómo dice John Maxwell: “Si crees que eres un líder y no tienes nadie siguiéndote, sólo estás dando un paseo”.

El liderazgo en sí mismo no es bueno o malo. El liderazgo es como el dinero, es neutral. Tú puedes hacer grandes cosas con dinero para ti, tu familia y otros; pero también puedes hacer desastres con dinero. Igual es el liderazgo.

El liderazgo más puro es el que se forma a través de la más pura influencia. Influencia generada por la confianza y respeto de otros hacia ti.

Pero también puedes ejercer el liderazgo con base en poder. La gente te sigue por el poder que tú tienes sobre ellos. Existe un sin número de tipos de poder que las personas utilizan en el liderazgo, he aquí unos ejemplos:

• Un jefe que te amenaza con despedirte o calificarte negativamente para que hagas algo.
• Un esposo o esposa que utiliza el dinero, la violencia doméstica o hasta la intimidad como arma para lograr que el otro se comporte de la manera deseada por él o ella.
• Un líder religioso que utiliza su “conexión con Dios” para manipular a otros de diversas maneras.
• Una persona se victimiza ante sus seres queridos para manipularlos y que hagan lo que quiere.

La teoría gerencial moderna dice: el líder marca el rumbo, fija la dirección hacia donde se debe ir y los demás lo siguen. El líder encarna las expectativas de los otros y están convencidos que si el líder tiene la razón y consigue sus objetivos, pues obviamente ellos conseguirán los suyos.

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El líder con su visión transmite seguridad y credibilidad, lo cual es invaluable en los momentos de crisis o de zozobra, donde los grandes retos muchas veces superan con creces las capacidades de los individuos promedio, que necesariamente buscan el respaldo en aquel que muestra capacidades de mando, para que sea él quien los oriente y les indique el camino a seguir. El líder “se echa la situación al hombro” y los demás lo acompañan en la empresa. Este líder marca la pauta y rompe con la modorra y el temor, invitando a la acción. El líder se atreve, enfrenta, sacude, llama al orden, define, establece, instruye, hace que los demás hagan, es el ejemplo viviente al que todos quieren imitar. En medio del caos, de la incertidumbre, de la desazón, el líder se levanta sobre los demás, sirve de referente e irradia la energía y la claridad de objetivos que brillan por su ausencia en ciertos momentos de la vida de los hombres y de la propia historia. El líder íntegro, como cabeza visible, ordena, corrige, motiva, advierte, se sacrifica con y por los otros y sobretodo empuja a la acción.

Cuenta la historia que Colombia ha tenido pocos líderes, y que la mayoría de ellos fueron asesinados, pero que los ha tenido en diferentes momentos del tiempo. Sin embargo hoy, en medio de la polarización existente, no se ven por ningún lado. La talla que se requiere para ser clasificado como líder no se ve en quienes de alguna manera sobresalen, pero que no alcanzan a levantarse sobre los demás con algunas de las características que hemos mencionado anteriormente.  ¡Qué orfandad¡  ¡Qué mediocridad!

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