Economía

The International Labour Organization (ILO) against informal employment
La OIT contra la informalidad
Autor: Redacción EL MUNDO
5 de Abril de 2014


La Organización Internacional del Trabajo (OIT) se plantea como desafío erradicar el trabajo informal en Latinoamérica y reflexionar sobre un modelo de desarrollo económico que genere estabilidad.


Foto: Cortesía 

En América Latina, la tasa de desempleo juvenil urbano llega a 14,9 %, el doble de la tasa general y el triple de la de los adultos sobre 25 años que tienen el 5 % de la tasa.

La informalidad laboral será también el eje central de la conferencia anual de la OIT, que tendrá lugar en junio en Ginebra, explicó la directora regional de ese organismo para América Latina y el Caribe, Elizabeth Tinoco.


La informalidad engloba factores como la existencia de un mercado laboral “sumergido”, menores salarios, falta de regulación horaria, peores condiciones y carencia de prestaciones sociales.


El problema afecta no solo a los trabajadores sino también a las pequeñas y medianas empresas (pymes), que generan el 70 % del empleo en Latinoamérica y el Caribe, y que en una gran parte son informales.


Hace unos meses la OIT para América Latina y el Caribe lanzó un programa destinado a hacer frente a ese problema, cuyo primer paso fue conocer qué grado de informalidad laboral hay en la región, explicó Tinoco, quien resaltó que los países donde la tasa es menor son Uruguay y Costa Rica, mientras que la mayor se da en Honduras y República Dominicana.


En paralelo, la Organización es observadora de las políticas que lleva a cabo cada Gobierno, por si fueran susceptibles de aplicarse en otros países y, en cualquier caso, para crear un conjunto de recomendaciones.


En ese punto Tinoco destacó que Brasil haya creado un ministerio específico para promover las pymes y que Costa Rica y Uruguay hayan impulsado políticas de capacitación profesional para favorecer el acceso al mercado laboral.


“En la OIT estamos convencidos de que así iremos a la igualdad de oportunidades”, dijo la directora regional.


 


Los más vulnerables 


Entre los sectores más perjudicados por la actual coyuntura laboral están la mujeres, no solo por la menor presencia en el mercado sino por la brecha salarial respecto a los hombres. También los jóvenes, ya que seis de cada diez trabajan de manera informal y eso incidirá en su futuro.


Uno de los elementos preocupantes es el repunte del trabajo infantil en los últimos tiempos, después de años en que se había reducido mucho. Tinoco cifró en catorce millones el número de menores que trabaja en la región, algo que se debe a la “debilidad” de las instituciones. 



Hacia la formalización

“Formalizar” el trabajo tendría como efecto que empresarios y trabajadores cotizarían, lo que permitiría extender la protección social, subrayó Elizabeth Tinoco, responsable regional de la OIT.


La funcionaria sigue con atención los procesos de integración regional (Mercosur, Alianza del Pacífico, Sica), que considera “en proceso de ajuste y clarificación” para ver qué políticas desarrollan desde el punto de vista laboral.


El telón de fondo es cómo hacer frente al histórico problema de la desigualdad y en cómo crear empleo de calidad, en especial porque la creciente clase media “no está consolidada”.


Tinoco ve necesario un mayor diálogo social en Latinoamérica, pero para ello es preciso que los agentes sociales sean fuertes, un problema en el caso de los sindicatos, más pobres en representatividad y atomizados en varios países.